Questão 11
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Responsabilidade civil dos prepostos e preponentes
É definido como a pessoa que responde pelos atos da atividade empresária e normalmente pode também ser identificado como o patrão, empregador ou dono do negócio. Assinale a alternativa que corresponde a esta definição.
A) Preposto.
B) Gerente.
C) Preponente.
D) Contabilista.
E) Advogado.
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Questão 12
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Responsabilidade civil dos prepostos e preponentes
Com relação as definições do preposto, assinale a alternativa correta.
A) O preposto pode negociar por conta própria ou de terceiro, e participar indiretamente de operação idêntica a que lhe foi cometida.
B) O preposto não pode, sem autorização escrita, fazer-se substituir no desempenho da preposição, sob pena de responder pessoalmente pelos atos do substituto e pelas obrigações por ele contraídas.
C) Considera-se inválida a entrega de papéis, bens ou valores ao preposto, encarregado pelo preponente, se este os recebeu sem protesto.
D) As limitações contidas na outorga de poderes podem ser opostas a terceiros, dependem do arquivamento e averbação do instrumento no Registro Público de Empresas Mercantis.
E) No exercício de suas funções, os prepostos são pessoalmente responsáveis, perante terceiros, pelos atos culposos e atos dolosos.
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Questão 13
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Responsabilidade civil dos prepostos e preponentes
Considera-se ___________ a entrega de papéis, bens ou valores ao ____________, encarregado pelo __________, se os recebeu sem ______________, salvo nos casos em que haja prazo para reclamação. Qual opção abaixo preenche corretamente as lacunas?
A) Perfeita - preponente - preposto - protesto.
B) Inválida - preponente - preposto - protesto.
C) Inválida - preposto - preponente - protocolo.
D) Perfeita - preposto - preponente - protocolo.
E) Perfeita - preposto - preponente - protesto.
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Questão 14
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Responsabilidade civil dos prepostos e preponentes
De acordo com as definições de preposto gerente, assinale a alternativa correta.
A) O gerente é autorizado a praticar todos os atos necessários ao exercício dos poderes que lhe foram outorgados, mesmo que a lei exija poderes especiais para tal.
B) O gerente responde sozinho pelos atos praticados em seu nome e em nome do preponente.
C) O preponente pode estar em juízo em nome do gerente, pelas obrigações resultantes do exercício da sua função.
D) Considera-se gerente o preposto permanente no exercício da empresa, em sua sede, filial ou agência.
E) Os gerentes são responsáveis pelos atos dos preponentes, praticados nos seus estabelecimentos e relativos à atividade da empresa, ainda que não autorizados por escrito.
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Questão 15
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Responsabilidade civil dos prepostos e preponentes
De acordo com as definições de preponente, assinale a alternativa correta.
A) O preponente responde com o gerente pelos atos que este pratique em seu próprio nome, mas à conta daquele.
B) O preposto pode, a qualquer tempo no exercício do seu oficio, fazer-se substituir por alguém de sua confiança no desempenho da preposição.
C) Ao preposto não é vedado negociar por conta própria ou de terceiro, tampouco lhe é vedado participar, desde que indiretamente, de operação do mesmo gênero da que lhe foi cometida.
D) O gerente não pode estar em juízo em nome do preponente, mesmo que pelas obrigações resultantes do exercício da sua função.
E) A responsabilidade dos preponentes pelos atos de quaisquer prepostos, praticados nos seus estabelecimentos e relativos à atividade da empresa, é limitada aos atos autorizados por escrito.
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Questão 16
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Ética Empresarial e Profissional: Noções Gerais
A partir dos anos 80, a questão da ética começou a ganhar mais destaque e importância nas rotinas das empresas brasileiras. Indique a alternativa que contém os fatores que contribuem para essa mudança.
A) O enxugamento dos cargos de comando; a competição interna pelos cargos mais elevados; a conquista de maior autonomia pelos empregados.
B) O enxugamento dos cargos de comando; a competição externa pelos cargos mais elevados; a conquista de maior autonomia pelos empregados.
C) O enxugamento dos cargos operacionais; a competição interna pelos cargos mais elevados; a conquista de maior autonomia pelos empregados.
D) O enxugamento dos cargos operacionais; a competição interna pelos cargos mais elevados; as parcerias com os fornecedores.
E) Maior contratação para os cargos operacionais; a competição interna pelos cargos mais elevados; a conquista de maior autonomia pelos empregados.
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Questão 17
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Ética Empresarial e Profissional: Noções Gerais
Com o avanço das tecnologias de comunicação, o acesso às informações foi facilitado, permitindo que as pessoas, onde quer que estejam, acompanhem, praticamente em tempo real, os fatos ao redor do mundo. Assinale a alternativa que contém as ações realizadas pelas empresas diante desse contexto.
A) As empresas estabelecem as convenções coletivas com o objetivo de regulamentar o comportamento dos colaboradores, buscando, dessa forma, evitar problemas que possam afetar sua imagem no mercado.
B) As empresas terceirizam sua mão de obra com o objetivo de que as terceirizadas façam a regulamentação do comportamento dos seus colaboradores.
C) As empresas utilizam a Constituição Federal e as leis vigentes para regulamentar o comportamento dos colaboradores com vistas a evitar problemas que possam afetar sua imagem no mercado.
D) As empresas estabelecem os Códigos de Ética com o objetivo de regulamentar o comportamento dos colaboradores, buscando, dessa forma, evitar problemas que possam afetar sua imagem no mercado.
E) As empresas não se importam com os aspectos comportamentais dos colaboradores fora do ambiente de trabalho.
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Questão 18
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Ética Empresarial e Profissional: Noções Gerais
A ética investiga a forma do comportamento humano e da moral e busca explicá-los. É nesse contexto que se concentra o verdadeiro valor da ética. Portanto, a ética fornece a compreensão racional do comportamento humano, o qual será, posteriormente, o elemento formador da consciência. Assinale a alternativa que explica a função da consciência.
A) A consciência nos leva a buscar o que é realmente bom, correto e justo, mantendo as mesmas condições que determinam limites e capacidades.
B) A consciência não nos leva a buscar necessariamente o que é correto e justo.
C) A consciência não é influenciada pela ética em nenhum aspecto ou momento.
D) A consciência nos leva a buscar o que é realmente bom, correto e justo, visando a identificar e a estabelecer os novos parâmetros que nortearão os limites e as capacidades.
E) A consciência nos leva a buscar o que é realmente bom, correto e justo, condicionando-se aos interesses particulares.
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Questão 19
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Ética Empresarial e Profissional: Noções Gerais
O termo "moral" vem do latim mores, que quer dizer costumes. Portanto, moral é um conjunto de hábitos e costumes praticados por um grupo. Tais hábitos e costumes são aceitos e incorporados por serem considerados bons. Sobre isso, assinale a alternativa correta.
A) Os hábitos, por serem bons, são considerados justos.
B) Os hábitos, mesmo sendo maus, podem ser considerados justos.
C) Independentemente de serem bons ou maus, os hábitos não alteram as condições de realização das pessoas.
D) Considerando que os hábitos bons e justos se tornam imprescindíveis para os indivíduos, eles são convencionados em forma de acordos.
E) Considerando que os hábitos bons e justos se tornam dispensáveis para os indivíduos, eles são convencionados em forma de lei.
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Questão 20
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Ética Empresarial e Profissional: Noções Gerais
Para Cortella (2007), a ética é um grupo de princípios e valores que usamos para optar entre três situações significativas da nossa existência. Elas estão presentes em nosso cotidiano e, por essa razão, é necessário estar preparado para efetuar a escolha da melhor forma possível. Assinale a alternativa que contém as três grandes situações que nos afligem e requerem decisão.
A) Quero; devo; é verdadeiro.
B) É falso; posso; quero.
C) Quero; devo; posso.
D) Posso; moral; certeza.
E) Posso; devo; religiosidade.
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